Un service public au quotidien

SEMOCTOM

Syndicat de l'entre-deux-mers Ouest
pour la collecte et le traitement
des ordures ménagères

Les recrutements au SEMOCTOM

Candidatures spontanées

emplois
emplois

Pour toute candidature, merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivativation par mail :

Service des ressources humaines du SEMOCTOM

Chef(fe) d’équipe Centre de transfert -Transport

transport
transport

Présentation du SEMOCTOM :

Le Syndicat de l'Entre-deux-Mers-Ouest pour la Collecte et le Traitement des Ordures Ménagères est un syndicat mixte intercommunal de collecte et de traitement des déchets ménagers et assimilés, regroupant 85 communes et desservant 110 000 habitants.

Le SEMOCTOM exerce une mission de service public de prévention, collecte, valorisation et traitement des déchets ménagers et assimilés sur son territoire.
Engagé dans l’économie circulaire au travers d’une feuille de route stratégique et dans son pilotage par le référentiel Economie Circulaire de l’ADEME, le SEMOCTOM développe une stratégie territoriale d’économie des ressources au travers de ses compétences.

Dans un contexte de réorganisation des services, le SEMOCTOM recrute, au sein de la Direction Technique, un ou une chef(fe) d’équipe cntre de transfert- transport

Description du poste :

Le poste est à pourvoir par un fonctionnaire de cat B ou un contractuel sur poste permanent.
Rattaché(e) au responsable des exploitations, vous intervenez pour la gestion du centre de transfert et du transport des déchets du syndicat ainsi que le fonctionnement du transfert gravitaire.

A partir des prévisions et des fluctuations du volume de l’activité, vous dimensionnerez et planifierez les moyens humains et matériels.
Vous managerez les équipes de chauffeurs polybennes, semi et les agents de de tri du centre de transfert. Vous organiserez, superviserez et régulerez les activités logistiques, élaborerez et exploiterez les indicateurs pour leur suivi et leur optimisation.
Vous étudierez les différentes alternatives d’exutoires pour optimiser les trajets.
Vous veillerez aux procédures de travail et vous vous assurerez des règles d’hygiène, de sécurité, de sureté et de qualité.
Vous veillerez à contribuer dans votre activité à l’économie circulaire. Vous serez en contact permanent avec des interlocuteurs diversifiés : les prestataires extérieurs de logistique et de traitement, le chef d’équipe déchèterie et le chef d’équipe maintenance du parc roulant notamment.

Les missions principales du poste :

Piloter les activités logistiques de transport des déchets et de sur-tri :
  • - Organiser et réguler les activités de sur-tri du centre de transfert et de transport vers les exutoires
  • - Gérer les activités du transfert gravitaire avec une optimisation du remplissage des camions
  • - Déterminer et exploiter les indicateurs liés au transport et tri des déchets
  • - Repérer et traiter les dysfonctionnements et dérives de stockage, de tri et de transport
  • - Elaborer des procédures de travail adaptées aux activités logistiques
  • - Participer, dans le cadre de la commande publique à la rédaction des cahiers de clauses techniques pour le matériel roulant et bennes notamment
  • - Veiller au respect des consignes de sécurité (connaissance de la réglementation R.S.E notamment)

▪ Manager une équipe de 16 agents :
  • - Communiquer avec l’équipe et la hiérarchie
  • - Planifier le travail
  • - Transmettre les consignes de la direction et des élus
  • - Gérer des situations de tension ou de conflit
  • - Accueillir, intégrer et former des nouveaux agents
  • - Veiller à la bonne application des règles de santé et sécurité au travail

Profil recherché :

Femme/Homme de terrain, vous justifiez d’une expérience et/ou d’une bonne maîtrise de la logistique.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et vos compétences managériales.
Poste basé à Saint-Léon (33670)

Horaires : 1607h/an au forfait ; 5 semaines de congés payés et 12 jours d’ARTT

Rémunération : statutaire + indemnité de fonctions et de sujétion + complément indemnitaire annuel.

Avantages : adhésion au Comité National d’Action Sociale, participation de l'employeur dans le cadre d’une souscription à un contrat labellisé pour le risque prévoyance.

Candidature à transmettre : à Monsieur Jean-François AUBY, Président du SEMOCTOM

e-mail : ressources-humaines@semoctom.com

Limite de dépôt des candidatures (lettre de motivation + CV) : le 25 octobre 2020.

Pour les candidats fonctionnaires, merci de nous faire parvenir votre dernier compte rendu d’entretien annuel.

Le jury de recrutement est prévu entre le 28 octobre et le 13 novembre 2020

 

 

Chef(fe) d’équipe déchèteries

annonce decheterie
annonce decheterie

Présentation du SEMOCTOM :

Le Syndicat de l'Entre-deux-Mers-Ouest pour la Collecte et le Traitement des Ordures Ménagères est un syndicat mixte intercommunal de collecte et de traitement des déchets ménagers et assimilés, regroupant 85 communes et desservant 110 000 habitants.

Le SEMOCTOM exerce une mission de service public de prévention, collecte, valorisation et traitement des déchets ménagers et assimilés sur son territoire.

Engagé dans l’économie circulaire au travers d’une feuille de route stratégique et dans son pilotage par le référentiel Economie Circulaire de l’ADEME, le SEMOCTOM développe une stratégie territoriale d’économie des ressources au travers de ses compétences.

Dans un contexte de réorganisation des services, le SEMOCTOM recrute, au sein de la Direction Technique, un ou une chef(fe) d’équipe déchèteries

Description du poste :

Le poste est à pourvoir par un fonctionnaire de cat B ou un contractuel sur poste permanent.

Rattaché(e) au Responsable des exploitations, vous intervenez pour la gestion des 6 déchèteries du territoire du SEMOCTOM et vous encadrez entre 9 et 15 agents.

Vous contribuez par l’exercice de ce métier à l’économie circulaire. Vous avez pour mission de faire fonctionner ce service avec ses aspects techniques, relationnels, réglementaires.

Le poste proposé s'articule autour de deux fonctions :

- la première technique est orientée vers l'organisation des déchèteries, la valorisation des déchets et le maintien d'un environnement sécurisé et fonctionnel ;

- la seconde managériale est tournée vers la communication et l'animation de l'équipe.

Le chef d’équipe déchèteries entretien des liens étroits avec le chef d’équipe centre de transfert, transport et la direction modernisation et prospective notamment pour faciliter l’optimisation du remplissage des conteneurs et développer la prévention et le réemploi.

▪ L’organisation et l’optimisation de l’environnement de travail des déchèteries

  • - Organisation du travail quotidien
  • - Veille sur la qualité du tri des apports en déchèterie
  • - Veille réglementaire (notamment filières de valorisation et ICPE)
  • - Vigilance sur la qualité du service rendu aux usagers
  • - Optimisation du remplissage des conteneurs
  • - Suivi d’indicateurs, exploitation des données de fréquentation et de tonnage par flux
  • - Communication avec les filières de valorisation des déchets
  • - Relations régulières avec les éco-organismes pour un élargissement de la filière de tri
  • - Développement des actions de réemploi
  • - Veille à la sécurité des usagers et des personnels



▪ Management de l’équipe :

  • - Communication avec l’équipe et la hiérarchie
  • - Planification du travail
  • - Transmission des consignes de la direction et des élus
  • - Gestion des situations de tension ou de conflit
  • - Accueil, intégration et formation des nouveaux agents
  • - Veille à la bonne application des règles de santé et sécurité au travail


Profil recherché :

Femme/Homme de terrain, vous justifiez d’une expérience et/ou d’une bonne maîtrise du milieu des déchèteries.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et vos compétences managériales.*

Poste basé à Saint-Léon (33670)

Horaires : 1607h/an au forfait ; 5 semaines de congés payés et 12 jours d’ARTT – travail du mardi au samedi

Rémunération : statutaire + indemnité de fonctions et de sujétion + complément indemnitaire annuel.

Avantages : adhésion au Comité National d’Action Sociale, participation de l'employeur dans le cadre d’une souscription à un contrat labellisé pour le risque prévoyance.

Candidature à transmettre
À Monsieur Jean-François AUBY, Président du SEMOCTOM

Transmission par mail à l’adresse : ressources-humaines@semoctom.com

Limite de dépôt des candidatures (lettre de motivation + CV) :
le 20 octobre 2020.

Pour les candidats fonctionnaires, merci de nous faire parvenir votre dernier compte rendu d’entretien annuel.

Le jury de recrutement est prévu entre le 26 octobre et le 6 novembre 2020.

Recrutement saisonnier 

En remplacement des agents de collecte (ripeurs) pour la période estivale, le SEMOCTOM recrute des agents saisonniers pour les mois de juillet et août.

Merci de transmettre vos candidatures au SEMOCTOM  (avril/mai) au service des ressources humaines

Considérant les risques du métier de ripeur (éboueur), seuls les candidats majeurs pourront être recrutés.